为有效拓宽退役军人及军属就业渠道，提升就业服务保障水平，11月1日，通州区退役军人事务局联合人力资源和社会保障局在区人力资源市场举行“戎”耀金秋，“职”面未来---退役军人及军属专场招聘会。此次招聘会以“金秋招聘月”为主题，积极响应“大力促进退役军人、现役军人家属充分就业”的要求，抓住秋季退伍返乡这一契机，以引导退役军人实现本土就业为目标。
招聘会现场，气氛热烈，秩序井然。每个用工摊位前，用工单位就应聘退役军人及军属关心的岗位情况、就业前景、薪资空间、劳务保障等问题一一耐心地给予解答，特别对入职后的培训模式、方法进行了介绍，以解决他们入职后“不懂做”、“不适应”的后顾之忧。此次活动，区退役军人事务局共发动20余家本地规上企业提供近400个岗位，组织域内近150名有就业意愿的退役军人及军属前来参加，现场30人达成就业意向。
返乡退役军人是重要的新生人力资源，及时的引导他们就业创业不仅解决了家庭和个人期盼，也促进了企业用工和优化员工质量。通州区将不断创新创优工作方式方法，积极拓宽就业渠道和营造好退役军人就业创业环境，在持续为退役军人提供更多优质就业岗位的基础上，加大创业培训力度，鼓励更多的人去创业，实现就业创业的“双驱动”。