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通州高质量落实优抚优待政策 以“五心服务”增强退役军人归属感幸福感荣誉感

来源: 市退役军人事务局 发布时间:2023-10-18 字体:[ ]

上周,2023年秋通州区退役军人适应性培训在中国乒乓球通州训练基地实施。本场培训采用“理论+实践、红色课堂+现场教学”等多种形式,安排了政策法律法规解读、创业培训教育、心理健康教育等,为退役军人提供全方位、综合性的培训,帮助退役军人调整心态,增强社会适应性,提高就业创业竞争力,顺利实现身份角色的转变。

通州区退役军人事务局自成立以来,一直将关爱现役军人军属及服务退役军人作为工作重点。该局始终高擎红色党旗、保障大旗、爱心暖旗,变等服务对象来访为主动上门走访,收集问题、宣传政策、思想疏导、排忧解难,以“凝心”“强心”“放心”“热心”“慈心”的“五心服务”让军人军属、退役军人真正感受到社会的尊崇。

擎好信仰旗,促退役军人“凝心聚力”。9月12日,通州区东社镇人武部和退役军人服务站联合组织“新老交替 薪火相传 赓续精神”活动,即将出发步入军旅的6名准新兵与退役返乡的12名老兵齐聚一堂。准新兵们满怀敬仰之心欢迎老兵返乡,为他们献上鲜花。退役老兵们也用自己的切身感受鼓励新兵到部队后大展拳脚、发挥自己的光和热。

近年来通州区持续打造“南通州退役军人”党建服务品牌,常态化开展“老兵永远跟党走·党旗飘扬在心中”主题活动、“通州最美退役军人·最美军嫂”学习宣传、“红色先锋·戎通天下”退役军人志愿服务等活动,有效引领全区退役军人永远听党话、跟党走。

通州区顺发旅游汽车服务有限公司负责人何斌是第一届通州最美退役军人,由他发起的老兵车队志愿服务队由38位退役军人组成。他们常年开展欢送新兵、接回乡老兵、爱心助学、义工服务等活动,入选2023年度全国“传承红色基因·赓续红色血脉”退役军人关爱青少年志愿服务项目。何斌说:“在退役军人事务局的指导下,我们这支服务队伍不仅有凝聚力,还有很强的执行力。在完成志愿服务后,我们经常会听到赞扬‘不愧是当过兵的’,我们感觉挺自豪。”

据了解,目前通州区共有3.8万名退役军人和其他优抚对象,其中参与志愿服务的退役军人超5000人,退役军人志愿服务队共有247支,已开展各类志愿活动800多场次,服务群众165000余人次。退役军人已成为通州志愿服务的中坚力量。

勇扛保障旗,助现役军人“后顾无忧”。家住通州区十总镇一名现役军人,从小就失去母亲,父亲去年底在工地因意外事故身亡。属地退役军人服务站了解情况后,第一时间帮他协调赔偿、料理后事。在充分了解到其家庭困难后,又积极帮助申请慰问金和相关补助,解决实际困难。

通州区退役军人事务局一直将部队官兵的后路、后院、后代“三后”问题作为服务国防和军队建设的政治责任。近日,通州区退役军人事务局为两位随军未就业家属特设工作小组,解决其就业问题。他们的爱人是军改前的消防人员,随军后一直未就业。“了解情况后,我们积极发挥桥梁纽带作用,让其自由选择安置方式。”通州区退役军人事务局拥军褒扬科科长张益波介绍,结合家属意愿,参照相关规定后,为这两名随军家属发放了一次性安置补偿金。

今年以来,通州区退役军人事务局通过开展“你卫国戍边、我为你守家”活动,为1202户现役军人家庭建档立卡,建立关爱现役军人家庭常态机制,激励通州籍现役军人安心服役、建功军营。

除此之外,通州还在全区设立多个面向全国现役军人、退役军人及其他优抚对象免费开放的景点、定点优待医院以及“双拥示范街”“15分钟拥军服务圈”,以最好的保障服务增强他们的获得感。

竖起爱心旗,让服务对象“心有所依”。9月20日下午,通州区退役军人就业创业促进会成立大会在南山湖维景国际大酒店二楼凯旋厅隆重举行,选举产生了第一届领导班子成员,为会长、副会长、理事单位等颁授铜牌。“目前全区共有近300家军创企业,成立就业创业促进会可以更好地帮助退役军人就业创业。”通州区退役军人事务局移交安置科科长施叶超介绍。

近年来通州区退役军人事务局带着责任、感情做好退役军人就业创业工作,帮助300余名退役士兵参加技能培训,发放教育培训生活补助600余万元,一次性经济补助金8100余万元。

在全区设立15家老兵调解工作室,配备38名老兵调解员,常态化开展法律援助、心理疏导、思想政治等服务工作。金沙街道一名退役军人今年办理退休手续时发现,原单位有数年没有及时缴纳单位部分社保,影响了其退休待遇。区退役军人事务局了解情况后,立即召集相关部门进行会商,最终拿出了让其满意的解决方案。

联合区慈善总会实施“慈心助老兵·善爱在行动”项目,每年投入资金50万元,常态化开展革命功臣、烈士家庭、困难军人、慈善助行四大关爱行动。截至目前,共募集退役军人关爱基金130万元,帮扶困难退役军人71人次,发放救助395946元。

通州区退役军人事务局局长周东生表示:“我们将持续高质量落实各类优抚优待政策,打通为军人军属、退役军人服务的‘最后一公里’,实现服务‘零距离’,不断增强他们的归属感、幸福感、荣誉感。