如东县委、县政府历来高度重视退役军人教育培训工作，适应性培训既是退役军人教育培训工作的一项重要内容，也是帮助退役军人尽快适应社会，融入地方，迅速完成由一名国防和军队建设的生力军到地方经济建设的弄潮儿这一角色转变的重要途径。近年来，如东县踏踏实实，通过做好强化组织领导、精细学员管理、精选培训课程、优化培训模式、提升保障水平、狠抓就业推荐等“六篇文章”，适应性培训工作取得良好的效果，培训效果和参训退役士兵满意度进一步提升。
强化组织领导。为认真贯彻落实上级关于退役军人教育培训相关文件精神，如东县局领导高度重视退役士兵教育培训相关工作，与如东中专主要领导及分管负责同志直接参与指导培训工作的开展，随时解决培训中出现的问题和困难。同时如东中专还成立了以校长为组长的退役士兵教育培训工作领导小组，以学校各系部主任为主体的培训工作实施小组，研究制定培训目标和培训工作方案，全面指导各项工作的开展，确保管理到位，服务优质。
精细学员管理。在学员管理中通过建立班级微信群，进行有效沟通与任务的及时发布，发动参训学员参与培训管理，明确班长、各楼层楼长、各镇（区、街道）学员牵头人，共同参与对参训学员的管理，使学员与学员之间，学员与教师之间得以和谐相处。在班主任的配备上，从年龄、专业、经验等各方面充分考虑，安排了优秀且社会经验丰富的老师担任，保证班主任在思想、生活、学习、心理等各方面，对学员给予悉心的指导和教育，效果良好，学员都将他们当成自己最值得信赖的朋友，服从教育和管理，积极配合学校开展相关活动。
精选培训课程。为进一步增强教育培训的针对性、实效性，在内容设置上除文件规定的国情省情县情、法律法规、待遇政策、心理调适、安全教育、保密教育等课程外，加大了外出参观学习的课程比重，让他们走出去，多看多了解地方经济发展状况，企业工作环境，鼓励他们在本地优质企业就业。2024年秋季还将中式烹调师培训纳入培训内容，既是一项基本生活技能，也是一项就业技能，对有意愿从事餐饮业工作的就业和创业者有很大的帮助，此项课程的设置得到参训退役士兵的普遍欢迎，也取得了良好的培训效果。
优化培训模式。针对适应性培训中，线上培训质量难以把控的现状，取消线上培训模式，将10天的培训全部安排为线下集中培训，使培训过程在可控范围，提高培训效果的同时，也提升了培训质量。10天的集中培训使课程设置灵活度更高，培训的含金量也更足。
提升保障水平。适应性培训的参训对象均为20多岁的年轻退役士兵，正是活力四射的年纪，为了确保培训工作的安全、顺利，在加强各项管理的同时，努力提升保障水平，从住宿、吃饭等方面抓起，让他们吃好、住好，充分营造拴心留人的良好环境，让他们充分感受到对退役军人的关心关爱，住宿安排在学校内部宾馆，就餐全部是桌菜。考虑到年轻人消耗比较大的特点，在下午第一堂课与第二堂课之间的休息时间安排茶歇，这一系列做法，得到了参训退役士兵的好评，也一定程度上提升了退役士兵参训的积极性。
狠抓就业推荐。培训是手段不是目的，培训是为了让退役士兵尽快适应社会，尽快实现高质量就业。为推动他们实现尽快就业，除设置就业创业指导培训课程外，在培训期间还组织了两场退役军人专场招聘会，其中一场直接带领他们参观中天集团公司车间，了解具体工作环境和工作状况；参观企业宿舍、在企业食堂就餐，了解企业生活现状；同时集团下属近20家企业进行现场岗位介绍，让他们对企业状况、工作强度、福利待遇、生活环境有切身感受，为他们更好的选择就业方向和岗位起到了借鉴和推动作用，极大提升了参训退役士兵实现高质量就业的比重。