为进一步开阔安排工作军士择业视野，海门区退役军人事务局提供精准的选岗前服务，于近期邀请待安置单位与安排工作军士面对面交流，组织安排工作军士到企业实地走访，以双管齐下方式有效提升军士择业满意度，更好地实现安排工作军士自身价值，助推地方经济发展。
在选岗前面对面交流会上，20余家企事业单位与12名军士进行现场对话。国网、中远等单位从公司概况、岗位职能、薪酬待遇等方面向转业军士做了详细介绍。转业军士就工作地点、人才储备、技能需求等方面提出了疑问并获得满意答复。交流会上，相关企业负责人表示，退伍军人具有吃苦耐劳、纪律性强的优秀品质，到岗培训后短时间内即可成为企业需要人才，往年接收的军士各方面表现十分突出，是单位所需要、可培养的人才。
9月6日，海门区退役军人事务局组织军士来到当升科技、招商重工、海润集团等企业进行实地走访，让安排工作军士从面对面交流的平面知晓中深入到3D实体的感知里。军士们深入企业单位，详细了解了企业的生产、管理、发展情况，以及用工需求、薪酬待遇和岗位发展空间等，通过观摩走访的机会明确自己的择业观。
从集中交流到实地走访是海门区退役军人事务局拓宽安排工作军士择业渠道的新举措，为退役军人充分了解家乡发展状况，完成军地角色转变，择优选岗定岗提供了良好基础。