待安置期是退役军人“换挡提速”的关键期。2023年退役回到海门的军官和军士中，有90后的年轻武警战士，有坚守西藏、新疆等艰苦边远地区十多年的官兵，还有努力进入部队院校求学的高学历专业人才。为帮助他们更好更快完成工作转轨、事业转型、人生转身，充分发挥示范带动作用、积极投身家乡改革发展，海门区退役军人事务局遵循“组织有力、服务有心、活动有序、成果有效”原则，探索待安置期服务管理新路径，创新实施“1234”工作法，让待安置期成为他们积蓄再出发力量的黄金期。
以党建为“引擎” 把稳待安置期“方向盘”
“离开部队后，又立马找到了组织。”2023年6月27日，在海门区退役军人临时党支部成立大会上，转业军官和军士纷纷表示“有组织，很安心”！
临时支部成立后，退役军人的待安置期活动有了“引擎”。在近三个月的待安置期内，转业军官和军士以“自我管理、小组讨论、集体决策”的方式，组织开展了“百日阅读”、主题党日、参观党性教育基地等活动，不断增强退役军人的党性意识和使命担当。
打通“两大堵点” 筑牢待安置期“快车道”
“岗位有哪些？待遇好不好？”这是转业军官和军士们最关心的，也是他们报到时问得最多的。
为化解转业军官和军士返乡后对地方情况不了解、就业环境不熟悉两大焦点问题，海门区退役军人事务局推行“三谈三清”：局长找谈、前辈畅谈、互相交谈，清家庭情况、清专业特长、清转业期望，帮助退役军人平稳度过等待安置的“焦虑期”。
同时，通过举办岗前培训班，邀请纪委、编办、国资办等部门讲解政府机构职能、国企人才培养计划、岗位技能等实用性较强的课程，为退役军人增强“敢为”信心，提升“善为”本领。
踩准“三处点位” 赢在待安置期“起跑线”
脱下戎装，重新启程，退役军人迎来新的挑战。为此，海门区退役军人事务局制定《海门区退役军人待安置期岗位锻炼实施方案》，从“能力提升、岗位历练、争先创优”三个方面着手，让退役军人学本领、强内功、促转型。
“这个窗口是办理养老保险转移接续的，你们待安置期的保险办理和安置工作后，把保险接入新单位都是在这个窗口办理。”去年7月24日，为期三周的“实岗锻炼”正式开始，25名待安置退役军人化身红色先锋志愿者参与文明城市创建、社区帮扶、乡村发展等活动；担任“兵心讲堂”主讲人，围绕党的二十大精神、政策理论学习、实习体会等主题开讲；走进“红色故事录播间”，录制《海门第一个中共支部——三条桥支部》《斜桥伏击战》等革命故事。
凝聚“四心合力” 跑出待安置期“加速度”
“这是我和爸爸一起看的第一部电影！”转业军士周震宇的孩子满脸兴奋。组织与家人一同观看红色电影，是海门区退役军人事务局的传统，这一举措既拉近了家人间的亲情关系，也营造了拥军优属的浓厚氛围。该局还在公众号上开辟“新时代退役军人奋斗榜样专栏”，每周一期由待安置期退役军人讲述军旅往事和成长历程，向更多人展示精彩的戎装生活。
家属就业、子女就学也是退役军人“急难愁盼”的重点需求。在谈心谈话中，了解到部分转业军官和军士的这一难题后，海门区退役军人事务局及时与教育局、人社局等单位沟通，启用绿色通道，解决了2名家属就业和1名子女入学问题，有效激发了退役军人的干事热情和进取精神，为移交安置工作顺利高效完成奠定了基础。
据介绍，2023年，全市退役军人事务部门聚焦高水平争创全国双拥模范城“八连冠”目标，深挖安置潜力、创新服务管理、精准落实政策，高位高质推动移交安置工作稳中提质、进中向好，圆满完成260余名转业军官及政府安排工作退役士兵的安置任务，5名转业军官随调家属相应安置在事业岗位4人、国企岗位1人，1名复员军官按规定落实政策待遇，实现了部队、退役军人和用人单位“三满意”目标。