通州区退役军人事务局结合“学党史、强党建、勇担当”学习教育活动，深入贯彻落实中央和省、市关于“六稳”“六保”工作部署，大力激发系统内全体党员不断提升业务能力，强化责任担当，坚持以问题和需求为导向，用心、用力积极为辖区退役军人就业创业提供便捷、高效、精准服务，取得了较好成效。
学史明理，打造过硬平台，实现良性互动。通过学习党史和军史使全体党员进一步认识到“无论是战争年代还是和平时期，军人一直是保家卫国和社会建设的坚强后盾”，强化了“让退役军人成为社会尊敬的人”的使命感。为此，通州区退役军人事务局紧紧围绕提升退役军人就业创业率这一“硬核”打造过硬平台。一是主动联合区人力资源社会保障局在区人力资源市场成立专门退役军人就业创业服务站，开辟退役军人招聘专区并安排专人对接就业培训业务。二是积极打造区退役军人企业家联盟，特别挖掘退役军人党员企业家创业成功案例，收集创业成功经验交流分享，倡导退役军人企业家反哺社会，开展“退役军人党员先锋队”走访慰问活动，了解属地困难退役军人就业情况并优先录用下岗失业退役军人。三是建立退役军人就业创业孵化点，鼓励退役军人加盟“禾朗食品”、“一代卤匠”等连锁企业，在母体企业进行业务培训和孵化成熟后，实现退役军人独立创业并带动更多的退役军人创业。四是联合区妇联、团委、台办、残联、就业、人才等部门打造就业信息共享平台，适时开展用工信息发布、就业招聘、技能培训及创业指导，促进退役军人就业创业。
党建引领，强化部门联动， 拓展服务领域。党建引领是打造“硬核”的基石，通州区退役军人事务局通过抓班子、带队伍，抓规范、打基础，抓业务、强服务，以职能为牵引，强化部门联动不断拓宽退役军人就业渠道和就业服务。一是主动与税务部门及农村商业银行协调落实退役军人创业税收优惠和金融支持政策，激励和扶持退役军人就业。二是与通州中专、通安驾校、建校等培训学校深度合作，探索“党建+就业培训”实践活动。三是联合区委组织部、各镇(街道)，强化组织功能实施退役军人村(社区)干部培养工程，全区有309名退役军人在村(社区)“两委”任职，占全区村(社区)“两委”总人数的20%。四是与区人社局、就业中心强化培训就业协作、实现平台和信息资源共享，互通有无，共同推进培训就业工作。五是与南通象屿海洋装备有限责任公司、四建、建总等大型企业签署就业创业战略合作协议，录用并进行菜单式培训退役军人。六是与报刊、电台合作宣传退役军人党员就业创业典型，努力营造学习典型、追随典型、争当典型的良好氛围。
效能管理，落实主体责任，形成工作合力。效能建设是“硬核”的强化剂，区退役军人事务局突出考评机制，提升工作合力，充分发挥区退役军人服务中心、各镇(街道)、村(社区)退役军人服务站三级服务平台支部堡垒作用，打通退役军人培训、就业创业“最后一公里”。一是发挥区退役军人服务中心责任主体作用。定期组织站(所)从事退役军人培训就业创业工作人员进行业务及政策学习、开展交流和项目推进工作，提升服务能力;在中心大厅设立退役军人“就业超市”，日常滚动播放企业用工信息，每周安排和精选相关优质企业更新“职位货架”;利用退役军人报到和来访之机，引导退役军人及时登陆区人力资源市场(退役军人就业创业服务站)网站，适时了解企业用工需求并发布就业信息;定期开展线上线下、直播招聘和岗位推介等活动;突出做好个案帮扶和开展退役军人党员“关爱、暖心工程”，实现退役士兵从报到到就业无缝对接。二是夯实基层站(所)和“退役军人红色先锋志愿服务队”功能，各镇(街道)、村(居)服务站均设立退役军人“就业服务网点”，安排专人负责建立培训就业创业“一人一册”档案，做好新退伍人员的基本信息和就业信息登记，及时将退役军人党员关系转入社区接受组织教育;按要求组织好辖区退役军人按时全员参与适应性和职业技能培训、招聘会及党建活动;强化与辖区内企业联系，充分挖掘优质企业及岗位资源，重点推荐本地退役军人到当地企业工作;组建本地退役军人创业联盟，举办退役军人创业交流会，推动资源共有、经验共享、理念共鸣、信息互通;积极开发“专门岗位”，做好下岗、失业志愿兵(士官)再就业工作并实行动态调整和管理;利用春节、“七一”“八一”等时机召开退役军人座谈会之机，对他们进行思想政治和择业观念教育，鼓励他们不忘初心、牢记使命，继续发挥好党员先锋模范作用，通过开展“退役不褪色、离队不离党”退役军人微党课比赛和“老退役军人创业及党员风采”图片展等活动，保持退役军人党员先进性;宣传社会各界关心支持退役军人就业创业的先进事迹，营造有利于退役军人就业创业的良好环境，激发广大退役军人为建设“强、富、美、高”新通州服务。成立以来，通州区退役军人事务局对有培训、就业需求的退役军人“帮服”成功率均达到100%。