会议指出，2023年，全市基层退役军人服务中心（站）找准工作切入口、创新方式举措、突出特色亮点，服务体系基础持续夯实，服务保障质效不断提升、基层创新氛围更加浓厚，基层服务站已成为助力南通高质量发展的重要力量。

会议强调，全市退役军人服务中心（站）要全面贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述，以退役军人工作高质量发展为主线，强基础、固底板、善作为、勇争先，出台一项政策、做好两个试点、强化三个规范、推进四个常态化、实现五个加强，持续推动退役军人服务体系标准化建设、规范化运行、高质量服务。

会议要求，全市退役军人服务中心（站）要抓重点、补短板、强基础、谋创新、提能力、善沟通，强化精准服务、创新争优、上下联动、保障支撑，积极推进“部站融合共建”，聚焦领导、阵地、队伍、职责、机制“五融合”，探索“入伍前+服役时+返乡季”全链条清单式服务新模式；要坚持和发展好新时代“枫桥经验”，深入开展“三心三无”提优行动，切实提升基层信访矛盾吸附能力和化解水平；要深入挖掘本地红色资源，建立基层退役军人服务机构与本地红色资源共建共享机制，通过将“四尊崇、五关爱、六必访”等日常工作融入红色教育活动，打造富有南通特色的“红色精品退役军人服务站”；要提升“红色先锋戎耀江海”退役军人志愿服务品牌影响力，充分发挥“三四五”纵向队伍与机关、企事业横向队伍的作用，进一步提升“红色先锋”志愿服务品牌影响力；要积极稳妥推进县级中心退役军人档案库房建设，形成权责清晰、管理规范、服务优质、运转高效、安全可靠的退役军人人事档案工作机制；要进一步抓好队伍建设，把人员队伍建设摆在更加突出的位置，积极做好全市“退役军人事务员”新职业试点工作，以干部队伍建设赋能服务保障工作高质量发展。