南通市开展2023年度“青苗杯”全市退役军人事务系统岗位练兵比武笔试选拔赛

来源: 市退役军人事务局 发布时间：2023-09-01 字体：[ 大 中 小 ]

为深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强系统干部职工队伍建设，不断提升为退役军人服务的能力和水平，激发全市退役军人事务系统干事创业热情，根据省退役军人事务厅《2023年度全省退役军人事务系统岗位练兵比武活动实施方案》和市委组织部首届“青苗杯”全市年轻公务员岗位技能竞赛要求，8月31日下午，南通市退役军人事务局在武警南通支队组织全市退役军人事务系统岗位练兵比武笔试选拔赛。来自市本级和各县市（区）推荐的机关公务员、事业单位管理岗人员、服务中心（站）工作人员共计100名干部职工参加比赛。

本次比赛以闭卷形式进行，试题题型分为单选题、多选题、填空题、判断题和简答题。内容涵盖党的二十大精神、主题教育以及权益维护、移交安置、就业创业、服务保障、军休管理、优待抚恤、拥军褒扬等业务工作，既突出退役军人工作重点，又检测参赛人员对政策理论、业务实践的理解力和执行力，达到“育苗、墩苗、护苗”的目的，不断提高退役军人事务系统工作人员服务全市28.6万退役军人及其他优抚对象的能力和水平。

近两年来，南通市退役军人事务局认真贯彻省厅关于练兵比武和市委组织部“青苗培优”计划要求，围绕“提素质、强服务、树形象”目标，以“通通优军”融合党建服务品牌为引领，会同南通市总工会在全市范围内持续开展岗位练兵比武活动。市、县退役军人事务局党组高度重视，领导班子成员带头学习，市、县、镇、村2900多名退役军人事务工作者持续开展“日日学、周周练、月月考”活动。通过线上赛学、个人自学、培训讲学，干部职工的政策水平和业务能力不断提升，涌现出一批学习标兵和“五一创新能手”。

下一步，全市退役军人事务系统将牢固树立以退役军人为中心的工作理念，结合市委组织部首届“青苗杯”全市年轻公务员岗位技能竞赛部署要求，以岗位练兵提升干部队伍整体素质，以业务比武激发干部职工活力，以“四敢”的担当作为和“争第一、创唯一，攀高峰”的目标定位不断提升为退役军人服务的能力和水平。